Nowi pracownicy
|
autor:
KONSTANTY J.
|
| |
|
Jak prawidłowo przydzielić obowiązki nowym pracownikom?
1.W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.
2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.
3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po sześciu godzinach.
4. Ocenić sytuację:
– jeżeli liczą cegły, skierować ich do działu księgowości,
– jeśli liczą po raz drugi, skierować ich do działu audytu,
– jeżeli układają cegły w przedziwnym porządku – do działu planowania,
– jeśli mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły, skierować ich do planowania strategicznego,
– jeżeli rozmawiają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły, pogratulować im i przyjąć ich do zarządu.
Starszy stażem urzędnik poucza stażystę:
– Nie myśl! A jeżeli już pomyślałeś, to:
– Nie mów! Ale jeżeli już powiedziałeś, to:
– Nie pisz! Jeżeli już napisałeś, to:
– Nie podpisuj!
A jak podpisałeś, no to się potem nie dziw!
|
